En el actual escenario empresarial, caracterizado por la búsqueda de soluciones que los acerquen a cumplir con sus metas de descarbonización, la colaboración incluyente y el impulso del contenido nacional son factores determinantes para el avance y la competitividad organizacional. En este contexto, la oferta de empresas como Hitachi Energy destaca en el ámbito de la energía, reconociendo que la diversidad, la equidad de género, la colaboración y la ciberseguridad son esenciales para estimular la innovación, potenciar el talento humano y garantizar la competitividad en un entorno marcado por la transformación digital.

Hitachi Energy se distingue por su compromiso con la equidad de género y la diversidad, reconocidas como elementos esenciales para su éxito empresarial a largo plazo. Através de su programa Diversity 360, la empresa impulsa una cultura organizacional inclusiva y colaborativa, donde la diversidad de ideas y perspectivas se valora como motor de progreso. Al enfocarse en programas para impulsar la participación femenina en la industria, Hitachi Energy busca no solo atraer y desarrollar talento, sino también promover la igualdad de oportunidades y el liderazgo en el sector energético.

Por su parte, la transición energética, potenciada por las tendencias de transformación digital, nos presenta desafíos y oportunidades sin precedentes. Nos encontramos en un momento crucial donde la adopción de fuentes de energía renovable es ineludible. Las cifras hablan por sí solas: el consumo mundial de electricidad se duplicará en las próximas décadas, y más del 40% de la demanda total de energía para el año 2050 será eléctrica.